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GESTION POR COMPETENCIAS Y DESARROLLO PERSONAL

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Objetivos

Objetivo general de la acción formativa:

Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar estrategias de gestión de los recursos humanos basadas en la mejora de las competencias profesionales, el intercambio de conocimientos y el control emocional

 

Competencias específicas de la acción formativa:

Utilizar estrategias para promover el perfeccionamiento personal de los trabajadores en cuanto a sus competencias, conocimientos y emociones

 

Programas

Gestión por competencias y desarrollo personal

Introducción

Proceso de planificación

Cómo implantar un sistema de gestión por competencias

¿Qué son las competencias?

Enfoque metodológico

Conocer el nivel de competencia

Gestión integrada de Recursos Humanos

Gestión del conocimiento

Inteligencia emocional

 

Duración: 60 horas
Inicio: 14/07/2017
Fin: 14/09/2017

Matrícula 07/07/2017
Dirigido a: Especialista en el área
Área: Administración y Dirección de Empresas
Subárea: Recursos Humanos
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